人工知能で要注意社員をあぶり出し 情報漏洩対策に新手法
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/051201565/
「なぜ、その社員は、要注意社員になったのか」をより問題視・解決すべきではないのですかねぇ。
会社がそういう人材を生み出す構造的な問題を隠蔽し、「都合の悪い人材を排除する」だけのシステムに見える。
注目すべき問題点はそこじゃないだろ、と。
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人工知能で要注意社員をあぶり出し 情報漏洩対策に新手法
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/15/051201565/
「なぜ、その社員は、要注意社員になったのか」をより問題視・解決すべきではないのですかねぇ。
会社がそういう人材を生み出す構造的な問題を隠蔽し、「都合の悪い人材を排除する」だけのシステムに見える。
注目すべき問題点はそこじゃないだろ、と。