こういった事は、基本的な事だと思うのですが。でも、派遣社員に正社員以上のことをやらせてる場合もあるんだよなぁ、実際。

派遣ＶＳ．正社員　モラルハザード生む職場の葛藤

http://www.asahi.com/job/special/TKY200405190184.html

・・・こういった基本的な事すら理解していないで、「派遣だろうがなんだろうが、俺の部下だ！」的に命令するバカが、実際に存在します。

＃派遣と正社員を同じように考えて仕事を行わせ、問題が起きたら、派遣社員をバッサリですよ・・・そんな人に、誰がついていくと言うのだ。

＃そういったことにならないように、全体を見て、そのなかでこなせる業務量を考えろと言っているのになぁ・・・困ったもんだ。

まぁ、そういう連中は、事が起こってから、クビになるなりなんなりしてもらえばいいや。

・・・あたしも、ルールを守らせる立場なのですが、そのあたしが、意図的に目の前でルールをやぶったりしてるもんなぁ。