ITエンジニアのココロとカラダの相談室
第８回 上司の無理な要求には，まず話し合う
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070525/272494/
上司と話したって、「やる気」はそがれるね。
一方，あなたとしては，「仕事が終わらないのに，早く帰れと一方的に言われても困る。なぜ早く帰らなければならないのか理由をきちんと説明して欲しい」と，まず上司に伝えるべきです。このように，はっきりと上司に自分の気持ちを伝えたうえで，上司と今後の仕事の進め方について話し合うべきでしょう。話し合ったからといって，1人当たりの仕事量が簡単に減るわけではないので，根本的な解決にはならないかもしれません。しかし，少なくとも上司とのコミュニケーション不全で「やる気」をそがれることは無くなるはずです。
あたしの場合は、
「これだけの仕事量を抱えて、この日までやれと言われています。現在の稼働では残って仕事をしないとこなせません。」
とはっきり説明して言ったし、そのあとで、
「それでも『早く帰れ』と言うのなら、この仕事が指定の締め切りに間に合わない事を了承してください。」
とはっきり言った。
そしたら、
「その仕事の締め切りは守ってくれないと困る」
ときたもんだ。どうしろってんだ、と思いましたね。仕事のマネージメントが出来てないのは誰だよ、と。
そういう時に「締め切りを延ばす」のが上司の仕事じゃないのかよ、とね。
