成果主義を反映した処遇格差、大手企業では“当たり前”
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0803/04/news029.html
あと、「言ってることと、自分でやってることが違う人」が上司だと、非常に困ります。
あるとき、「メール」で意見を送ったら、
「メールでのコミュニケーションは私には出来ない！」
と否定したくせに、連絡その他をメールでする上司がいます。
「お前、どっちやねん！」とツッコミをいれたくなりますね。自分で言ったことくらい守れ、と。
そんな職場でモチベーションを上げろ、という方が無理。自分で工夫して、自分の楽しみに変えないとやってられない。
ので、今は、与えられた業務を、「自分のキャリアパスに役に立つ手法を使って」こなすようにしています。
成果さえ出せば、その方法は問われないはずだからね。
方法にまで口出してきたら、上司といえども何するかわからん。
