「キレやすい社員」ですが、何か？

第１６回　キレやすい部下を情緒的にサポートする

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20071105/286339/

レビューした資料を、「じゃあ、後で査読して、フィードバックするから」

といわれて、一ヶ月以上放っておかれて、

「フィードバックがないのなら、勝手に進めますよ？」

といったら、「打ち合わせするから時間をアレンジしろ」って、どんな殿様ですか。

そんな対応されたらキレるっつーの。