あたしが受けた行為も、広義の「いじめ」だったんだろうな。

職場いじめ：深刻化…カウンセラー、８割「相談受けた」

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070218k0000m040087000c.html

「やらなければ行けない事に関して、周りが非協力的」とか、

「休んでいる間の仕事を、誰も引き継がない」とか、

「必要な業務の遂行が、上司から阻害される」とか、

・・・まぁ、向こうは意識してなかったんだろうが、「いじめ」みたいなもんだったよな。

当時の上司にやられた、ってことは、「パワーハラスメント」の一種だったんだろうねぇ。

おかげで「うつ」になって、２年ほど会社を休みましたよ・・・危なく、解雇処分になるとこだった。

まぁ、今も似たような環境・状態だけどね。