「ネットの悪用で従業員を解雇」30％――米調査
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0803/01/news005.html
って、おかし過ぎだろ。従業員のモラル低過ぎ。
メール悪用で従業員を解雇したと回答した雇用者は、28％に上る。解雇理由としては、「何らかの企業方針違反」（64％）や「不適切もしくは攻撃的な言葉の使用」（62％）、「過度の私用」（26％）、「機密保持規定違反」（22％）などが挙がっている。一方、ネットの悪用を理由に従業員を解雇したとの回答は30％で、理由は「不適切／攻撃的なコンテンツの閲覧やダウンロード、アップロード」（84％）、「何らかの企業方針違反」（48％）、「過度の私用（34％）」などとなっている。
