「環境」がストレス要因だから、直属上司に言ったところで変わらないのはわかってる。
だから、その件について、「直属上司と話しても無駄」だと思っている。
それでも、上司から、「ストレスの原因について面談をしよう」と言われたところで、
・・・あんたじゃ変えられないでしょ?
だから、面談は、あんたの「自己満足」を満たすだけの行為であって、あたしにとっては、それもストレスなの。
なのに、なんで「うつ」になった話の最初から、2時間以上も話をしなくちゃいけないんだか。
すっげーストレス溜まったよ。おかげで、残り時間、仕事する気が失せた。
明日も、仕事しない。ってか、今のところ、積極的にする理由もない状態だもんな。
どんなマネージメントだよ。社員に暇させるってのは。