「解雇されないだけマシ」「長時間労働こそ鏡」――上司が陥る10の勘違い
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0903/05/news098.html
意思決定の出来ない上司もいたなぁ。で、それが間違いだったら、責任を部下になすり付けたり。
1. （解雇されずに）仕事があるだけ運がいいと思え（Feeling people are lucky just have a job.）
2. 達成不可能な場合でも、君ならできる、と仕事を振ればできるはず（Making work"mission impossible".）
3. 部下と管理職は一心同体だ（Tying your employees' hands.）
4. 長時間働く部下はいい部下だ（Equating busy with productive.）
5. 景気好転は待つしかない（Waiting for an economic turnaround.）
6. 噂は放っておけばいい（Ignoring rumors.）
7. 仕事を達成し、成果が見えた段階で褒めてあげればいい（Saving the praise for last.）
8. 優秀な部下は放っておいても目標達成できる。そのまま放置しておけばいい（Failing to give star treatment.）
9. 部下は意思決定をする必要はない（Not standing by your employees.）
10. 経費削減の一貫として、研修費も削減すべき（Cutting back on trainings.）
とにかく、責任を取りたくないから逃げ回ってたりとか、ね。
それでも管理職になれるんだから、出世の一つの選択肢は、
「自分の上司のロボットになること」
なんだろうな。
あたしは、そんなの絶対嫌だけど。
