「なぜできない？」と怒る上司に「こ、こいつできるぞ！」と思わせる返答とは
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0903/05/news115.html
「こうすればできます。」
「こうやればその後の事が楽に進むんです。」
の行動の主体が、その上司自身の行動だったり、心構えだったりすると、とたんに動きが鈍るよな。
でも、全体の襟を正すには、上から率先して正さないと、モチベーションが維持されないんだよ。
だから、「上司が率先してやれ！」と意見した。無視された。キレた。「うつ」になった。
ただ、この一文は、今後の参考にする。
当然のことだが、上司も人間。無茶な仕事を振られたり、いわれのないことで怒られたりしても、ムッとしてはいけない。「上司はなぜ、ほかの人ではなく自分に仕事を振ったのだろう」「どう対応したら感情的な気持ちを抑えられるだろう」と、「会話の背景情報」（池田氏）を想像することで、自分自身もさらに成長できるはずだ。
