もう大丈夫、あなたを救う「うつ対策119番」：原因は上司のパワハラ？ 部下の能力不足？ 職場の人間関係とうつ
http://www.itmedia.co.jp/bizid/articles/0805/22/news016.html
合わない仕事を無理やりやらせられりゃ、うつにもなるわな。
しかも、それが、「会社全体のためにはマイナスな行為」に荷担しているとなれば、なおさらだ。
しかし、うつ復帰後の異動は、あたしの業務遂行能力に問題があったのか。
どうみても、「指示に従おうとしなかった上司」に問題があったとしか思えないわけだが。
どうみても、「進捗報告を怠った挙句、適切に作業を進めていなかった開発リーダー」に問題があったとしか思えないわけだが。
